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杭州人力資源培訓-杭州合伙人股權激勵培訓
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杭州人力資源培訓-杭州合伙人股權激勵培訓

學習費用：9800/人

學習地點：杭 州

開課時間：2025-07-26

學習方式：3天

杭州人力資源培訓-杭州合伙人股權激勵培訓
股權激勵與合伙制落地咨詢方案班課程背景

面對行業的競爭，老板們為了企業的發展嘔心瀝血，但高管經常被挖角跳槽或者是自立門戶，員工缺乏擔當、激情、動力不足，企業內耗不斷，停滯不前！股權激勵與合伙人機制都是通過中長期激勵的方法， 穩定并激活人才團隊，讓更多的人像老板一樣主動推動企業發展。
但股權激勵與合伙人激勵對權限、人、業務、激勵、文化應該如何規劃和落地卻始終是一大難題?
如何玩轉客戶眾籌、消費眾籌、員工融資等方式讓企業的現金流源源不斷？
如何運用股權激勵企業上下游的資源整合，形成產業鏈的共贏格局？
企業升級轉型、股權融資，卻不懂如何設計股權？
如何通過股權杠桿，快速融錢、融人、融市場？
優秀人才市場高度稀缺，千軍易得，一將難求，錢或股權還是無法吸引頂級的人才 ，怎么辦？
合伙人機制是否會影響老板對企業的控制權？
股東持股比例與貢獻不一致時怎么辦？如何合情合法合規收回分錯的股份？
當員工不感興趣甚至沒錢入股時如何做股權激勵？
……
此課程用實施咨詢項目的風格開展股權激勵機制落地班，這是集近20年落地咨詢經驗濃縮而成的一堂課，幫助企業家建立正確的股權激勵方法論，解決企業股權激勵過程中遇到的實際問題，是企業必須學習的股權激勵實操課程！
課程特色
全國首家咨詢式落地方案設計學習平臺
專注股權激勵咨詢近二十年，國家首創案例化教學、咨詢式學習平臺，通過三天兩夜的實戰演練學習，系統掌握股權設計中的工具和方法，幫助企業實現方案落地
由導師、專家、顧問構成的三層級保障體系，確保方案有效落地實施
培訓現場以學員所屬行業分組，互補型專家顧問團隊為依托，團隊成員均來自復旦大學、浙江大學等國內外知名高等學府，平均股權咨詢經驗超過10年，現場根據行業特色幫助學員系統分析、切實解決企業內部存在的實際問題與困惑
一次學習，終身受益，構建卓越的學習及資源平臺
每位學員都有與同行充分交流探討的寶貴機會，共享優秀的平臺及人脈網絡，并可零距離接觸著名專家學者及相關機構，真正做到一次學習，終身受益
課程收益
掌握股權架構設計金字塔原理
掌握合伙人激勵的五大要訣
1套退出機制設計
1套多層次持股方案設計
課程內容
分股的三大本質:聚人、聚錢、聚資源
錯誤分股的三大風險:內斗、出局、坐牢
股改的五大好處
股改的四個誤區
股改的三種境界
股權架構設計三原則:利益舍得分風險控得住資源聚得攏
股權布局智慧:金字塔原理
多層次持股如何設計
控股平臺和持股平臺如何搭建
公司價值如何評估
如何確定激勵對象的股權額度，避免出現“不患寡而患不均”的情況
股改何時導入
退出機制設計
制造業、服務業、互聯網/高科技企業、項目制/工程類企業如何精準激勵
如何運用股權的力量實現快速裂變、橫向復制，縱向產業鏈整合，跨界創新
如何避免股東股權比例和創造價值不對等
戰略變動、組織變動、崗位變動，股權如何動態調整
內外部環境發生重大變大，股權考核如何進行調整
合伙型企業組織如何搭建
合伙人六大模式：業務(門店/項目/區域)合伙人、事業合伙人、精英合伙人、渠道(經銷商/客戶/城市)合伙人、技術合伙人、資金合伙人
合伙人選拔的六大標準
合伙人激勵的五大要訣
合伙人會議的有效運作
如何有效激勵而不失控制權
股權融資時對賭協議的N個陷阱
家族股權的合理安排
股權財稅籌劃
股權法務風險防范
大牛客戶案例解讀
鄭老師
二十年股權實戰專家
北京大學、中山大學、香港城市大學、華僑大學等高校特約講師
吉利、洋河、天能、良品鋪子、衛龍、伊泰股權顧問
奉行為企業提供思想、方案、執行“三位一體”的閉環落地咨詢服務，曾為300余家企業集團提供過股權激勵、集團管控等領域的咨詢服務
通過股權激勵，優秀人才積極性更高，并由開始的100多家門店，迅速發展成為擁有2000多家門店的大型集團酒店，并成功引入錦江戰略合作伙伴。
通過股權激勵真正意義上推動了公司的組織變革、內部結算、授權體系等各方面的變革，激發了各個部門的積極性，近幾年業績持續增長，預計未來5年業績翻番，實現百億的戰略目標。
通過股改門店數量迅速擴長，由2014年的2000家，增長到2018年的4000家，銷售額由25億元增長到100億，2018年底已經向證監會提交IPO招股說明書
通過股改讓家族之間的股權更加清晰，成為真正意義上的命運共同體，讓員工及骨干人才得到有效的激勵，股改一年后吸引到行業中眾多優秀人才。
導入股權激勵后，公司業績獲得爆發式增長，同時，公司相繼引入B輪和C輪融資，估值超過100億，現已申請注冊科創板。
課程安排
時   間：2024年上海、杭州、北京、廣州
杭州人力資源培訓-杭州合伙人股權激勵培訓
費   用：9800元/人
報名流程
提交《報名表》，繳納培訓費用，報名成功
我們將以電子郵件發送《入營通知書》的方式確認席位，并告知詳細活動事宜
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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