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國學智慧培訓班
 【課程背景】
工作的高品質離不開員工的高素養，但素養與知識不同，有知識的人不等于就有素養。素養的修煉必須基于一套符合人性規律的標準和一條便于中國國民遵循實踐的路徑，而歷經幾千年驗證的國學智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。
本課程萃取儒釋道三家的思想精髓，汲取圣賢智慧，提升職業素養培訓的目的。
 
【課程收益】
提升忠誠度，樹立敬業、負責的工作態度；
塑造陽光的工作心態；
培養同情心和仁愛心，增強互助協作精神；
培養感恩的心態，提升對企業的歸屬感和對事業的使命感。
 
【課程大綱】
第一篇  認識國學
一、什么是國學？
1、國學就是立國之學。
2、中華文化的核心：道德。
3、國學何以能助中華民族取得輝煌的文明成就？
 
二、國學對現代企業管理的積極意義
1、現代企業管理中最缺的是什么？
2、國學智慧對現代企業管理的啟示。
3、【案例】國學智慧為稻盛和夫的經營帶來的活力與能量
 
第二篇  內圣外王——向儒家學習做人和做事
第一節做人之道
一、儒家的思想核心
1、儒家的做人指南：《大學》三綱八條目
2、做人的標準：五常八德
3、孔子思想的核心：仁
【案例】哈佛大學76年的研究：關系決定命運
 
二、經營職場就是經營關系
1、忠孝為人之本
（1）忠誠領導：會感恩才會有機會，懂忠誠才會成功。
（2）忠誠事業：事業是職場最重要的資本。
【案例】忠誠與工匠精神：一個清潔工是如何成為國寶級匠人？
（3）忠誠同事：同事的支持是事業成功最重要的助力。
2、本分是做人的規律
（1）防止職場錯位：不在其政不謀其位。
（2）本分是做人的規律（位置、行為、關系、職責）
（3）本分三問：我是誰？我做什么？我取得怎樣的績效？
【案例】年羹堯之死
3、和為貴：與人和諧相處是職場重要能力
（1）共事三大紀律
（2）人際關系三達德
（3）情緒管理三步法
（4）溝通的黃金法則：換位思考
【案例】換位三思
（5）最受人歡迎的法寶：欣賞
（6）批評的藝術：三明治原則
【案例】四塊糖
4、誠信是職場的通行證
（1）人而無信，不知其可。
（2）信任感大于實力：言必行，行必果。
（3）說話之前三思：真實、善意、有用。
【案例】逃票的代價
5、敢于負責才會成長
（1）行有不得反求諸己：改正自己就是成長自己
（2）思維方式決定命運：僵固型思維模式和成長型思維模式
（3）敢于負責任才能擔重任。
6、清廉是職場的避雷針
（1）職場腐敗：采購、營銷、人事、財務
（2）腐敗的代價：六筆賬
（3）有效防止職場腐敗:從道德上自律；從機制上防控。
【案例】稻盛和夫會計七原則“雙重確認原則”。
 
第二節   做事之道
一、自強不息
1、生命的本質就是自強不息
2、成功人士都具備耐挫力
3、具有挑戰精神：追求人類的無限可能性。             
【案例】曾國藩從平庸到不凡之路
【案例】稻盛和夫六項精進
 
二、精細力：成就卓越之路
1、儒家修身第一要務：整齊嚴肅
2、企業是精益求精的執行者
3、【案例】中國儒商的工匠精神
 
三、知行合一
1、阻礙行動的“20秒原則”。
2、改變知易行難的陋習，養成立即行動的好習慣。
3、在行動中學習，在學習中行動。
 
第三篇   順其自然——向道家學處世智慧
一、以“一”看世界的超脫智慧
1、系統的思維：一陰一陽謂之道。
2、共贏的思維：萬物相生相克。
3、相對的思維：福禍相依。
【案例】商業做大做強要有生態思維
 
二、上善若水的智慧
1、以其不爭，故天下莫能與之爭。何為水的不爭？正確理解不爭不是不作為。
2、順其自然：無為無不為。如何理解自然？萬事萬物本來的規律。
3、唯天下至柔能勝天下至堅。
【案例】曾國藩的官場哲學
 
第四篇   自利利他——向佛家學使命
一、自利利他：個人價值的最大化
1、人生事業的四個象限
2、自利則生，利他則久
3、企業家的使命
【案例】土匪變商人
【案例】松下幸之助的使命
 
二、緣起性空：
1、萬事萬物的本性是空
2、機智：空性+各種定義=各種結果
3、職場的空杯心態
 
三、職場的“工作禪”
1、職場就是道場：提高心性，拓展經營
2、活在當下：全心全意投入是成功和幸福的不二法則
3、舍得的智慧：慈悲喜舍
【案例】稻盛和夫的工作哲學
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